Pääluottamusmiehen terveisiä
Pääluottamusmiehen terveisissä uutisia ajankohtaisista asioista.
Syyskuu 2023
Hei,
Muutoksia ja myllerrystä on tullut ja on tulossa pitkin hyvinvointialuetta. Suurimmat muutokset koskee varmaankin hyvinvointialueen työntekijöitä. Pieniä Terveysasemia suljetaan, ja samalla yksiköitä katsotaan kannattavuuden kannalta. Sana yhteisöllinen asuminen on nyt jotenkin myös tullut useissa yhteyksissä esiin. Se, mitä se loppujen lopuksi käytännössä tarkoittaa, jää nähtäväksi. Toivotaan, että ei mitään muutosta esim. mitoitukseen, ainakaan huonompaan suuntaan .
Viimeiset palkankorotukset tuli nyt maksuun tämän kuun lopussa, kenelle se tulikaan, siitä ei vielä ole työantaja listoja toimittanut, mutta se tiedetään, että kaikille on se 0,7% maksettu 15.9. Hienoa oli kyllä Silja Paavolan suusta kuultuna, että vuoteen 2025 mennessä kaikkien lähihoitajien tehtäväkohtainen palkka tulee olemaan vähintään 2500 €!
SuPer vastustaa hallitusohjelman tavoitteita heikentää työntekijän asemaa
Näin hallitus aikoo heikentää työntekijän asemaa
1. Palkankorotusten katoksi tulisivat vientialojen korotukset.
Vientivetoisen työmarkkinamallin säätäminen lakiin tarkoittaa puuttumista ammattiliittojen vapaaseen neuvottelutoimintaan. Vastaisuudessa mikään ala ei saisi ylittää vientiteollisuudessa sovittuja palkankorotuksia. Naisvaltaisten alojen palkkaero miesvaltaisiin aloihin kasvaisi entisestään ja hoitoalan veto- ja pitovoimaa olisi mahdotonta parantaa. Sopimusvapauteen puuttumisella olisi vaikutuksia myös kertyviin eläkkeisiin.
2. Työtaisteluoikeutta aiotaan rajoittaa.
Työtaisteluoikeus on ammatilliseen järjestäytymisvapauteen liittyvä perusoikeus, eikä työtaisteluoikeuden käyttämistä lähtökohtaisesti tule rajoittaa lainsäädännöllä.
Esimerkiksi poliittisen lakko-oikeuden rajoittaminen kaventaisi työntekijän oikeutta osoittaa mieltään hallituksen toimia vastaan.
Hallitusohjelmakirjaus ei määrittele yksityiskohtaisemmin, miten suojelutyömääräyksistä työsuhteiselle henkilöstölle on tarkoitus säätää. Se voi kuitenkin tarkoittaa merkittävää rajausta lakko-oikeuteen sote-sektorilla.
Laittomasta työtaistelusta tuomittavan hyvityssakon tasoa korotetaan. Kiristykset kaventavat työntekijöiden oikeuksia mielenilmaisuun.
3. Lyhyissä sairauspoissaoloissa ensimmäiseltä päivältä ei tarvitsisi maksaa palkkaa.
Sairauspoissaoloon kytkettävä omavastuupäivä on palkansaajalle kohtuuton tulonmenetys. Mikäli hallitusohjelman tavoite toteutuisi, pienipalkkaisella sote-alalla työntekijät tulevat jatkossa sairaana työpaikalle, mikä vaikuttaa työntekijän työpanokseen ja toipumiseen sekä yleiseen terveyteen sote-sektorilla ja varhaiskasvatuksessa. Myös virheiden mahdollisuus ja tapaturmariski kasvavat.
4. Enintään vuoden määräaikainen työsopimus ei vaatisi erityistä perustetta.
Hallitusohjelman kirjauksen mukaan perustetta määräaikaisen työsuhteen solmimiseen ei jatkossa edellytetä, jos sopimuskauden pituus on enintään vuosi.
Työsopimuslain mukaan toistaiseksi voimassa olevat sopimukset ovat ensisijaisia. Määräaikaisena sopimus voidaan solmia ainoastaan silloin, kun siihen on laissa tarkoitettu perusteltu syy. Sen tarkoituksena on turvata työntekijän oikeutta lähtökohtaisesti turvatumpaan työsuhteen muotoon.
Jos hallituksen esitys toteutuu, määräaikaisten työsopimusten määrä kasvaa ja muun muassa raskaussyrjintä lisääntyy.
5. Työntekijän voisi irtisanoa aikaisempaa kevyemmin perustein.
Hallitusohjelmakirjauksen mukaan jatkossa irtisanomisperusteelta ei enää edellytettäisi painavuutta. Tästä seuraa, että irtisanominen helpottuisi. Työntekijän työsuhdeturvaa heikennettäisiin merkittävällä tavalla.
SuPer tiedotus HVA:n jäsenistölle Luottamusmies
organisaatiosta kaudelle 2024-2026.
1.1. 2024-31.12.2026 Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on kolme (3) päätoimista
pääluottamusmiestä, joista yksi on koordinoiva pääluottamusmies sekä yksi osa-aikainen
luottamusmies, näillä on ajankäyttöoikeus. Näille valittu myös varat, joilla ei ajan käyttöä muuta
kuin, jos tulee jokin äkillinen tarve. Lisäksi alueella on kattavasti luottamusmiehiä joilla ei ole
ajankäyttöä.
Koodinoiva päätoiminen pääluottamusmies Merja Puuskamäki Toimipiste: MediWest 2krs.
merja.puuskamaki@hyvaep.fi
050-5151047
050-4743224
Tavoitettavissa Ma-Pe Virka-aikana
VaraPLM
Marja Kujanpää marja.kujanpaa@hyvaep.fi
Seinäjoen sairaala Kurikan Sotekeskus Hoitotarvikejakelu
Päätoiminen pääluottamusmies Tiina Kallio Toimipiste: Antinrinteen palvelukeskus Kaislahovi
tiina.kallio@hyvaep.fi
040 636 7623
Tavoitettavissa Ma-Pe Virka-aikana
VaraPLM Maarit Lunnas Ylihärmän kotihoito
maarit.lunnas@hyvaep.fi
Päätoiminen pääluottamusmies Taru Valtari Toimipiste: Tuki- ja osaamiskeskus Eskoo, päärakennus 3. kerros, huone 3016
taru.valtari@hyvaep.fi
050-4746898
Tavoitettavissa Ma-Pe Virka-aikana
VaraPLM
Anne-Mari Mäki-Valkama
Tuki-ja osaamiskeskus Eskoo/ Seinäjoki Kotikuntoustustiimi
anne-mari.maki-valkama@hyvaep.fi
Osa-aikainen Pääluottamusmies Satu Ala-Välkkilä Toimipiste: asumisyksikkö Perhonen/ perhekeskus Viikeri
satu.ala-valkkila@hyvaep.fi puh: 050-347 9391
040-5038558
Tavoitettavissa Ma-Ti joka viikko virka-aikana
varaLM
Pauliina Haka-Taivalmäki
pauliina.haka-taivalmaki@hyvaep.fi
Luottamusmiehet Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella 2024-26
Anna Ylimäki Simunanranta, Seinäjoki ao310
a.ylimaki87@gmail.com 0505362088
Anne Ruohoniemi Koivukaari, Peräseinäjoki ao310
anne.ruohoniemi@hotmail.com 050 5431960
Meri Pukkila Akuuttios Y2, Seinäjoki ao310
meri.torma@gmail.com 0407031148
Laura Mäntymaa Kärjen kortteeri, tuki- ja osaamiskeskus Eskoo ao310
laura.mantymaa@gmail.com 050 9174287
Minna Visti Kaislahovi, Evijärvi ao 302
Johanna Sompinmäki Matintupa, Kauhava ao 302
Maria Viitasaari Sairaala Päivystys, Seinäjoki ao 301 hellu75@gmail.com
0407703445
Kaisa Kekola Sairaala A12, Seinäjoki ao 301
kaisa.kekola@gmail.com 0445352233
Jaana Ränkimies Kotihoito, Alajärvi ao 318
Mari Kujanpää Hoivaosasto, Isokyrö ao 309
Pia Niemi Hoivaosasto, Isokyrö ao 309
Aino Tuomaala Jokilintu/Isuntupa, Lapua ao 319
Terveisin
Tiina Kallio
tiina.kallio@hyvaep.fi
Pääluottamusmies Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
SuPer Härmänmaan ao.302 Puheenjohtaja
